Шукеев придумал, как заставить сотрудников работать

Источник: 

13 мая 2015, 21:31

Фото: 

nur.kz

Руководство ФНБ «Самрук-Казына» намерено ужесточить требования к кадрам в рамках программы трансформации, заявил председатель правления «Самрук-Казыны» Умирзак Шукеев.

«Мы должны постепенно обучать людей, воспитывать, подтягивать их к уровню, где наши коллеги. В каждой компании все равно есть 20% тех, кто не соответствует или балласт, 70% — средний (уровень), а 10% — самые продвинутые. Калибровку всех сотрудников компания проводит сама. Сам прием на работу настолько ужесточен, когда идет система выдавливание через тестирование. Выдавливаются все, которые не соответствуют, а далее прием идет по международным стандартам. То же самое придется проходить в наших дочерних компаниях», — сказал Шукеев на торжественном запуске программы трансформации бизнеса АО «KEGOC».

По его словам, сегодня все дочерние компании «Самрук-Казыны» начинают один за другим вовлекаться в процесс трансформации, необходимость которой заключается в том, чтобы улучшить свою эффективность по отношению к аналогичным компаниям за рубежом.

«Этот разрыв (между казахстанскими и зарубежными компаниями) может быть преодолен только за счет глубоких реформ, куда должны быть вовлечены все сотрудники компаний. Мы должны изменить людей, их менталитет, знания, мотивацию. Это довольно сложный процесс. Мы недавно такую встречу проводили в КМГ. Некоторые из них даже не понимают, что такое трансформация. Пришлось простыми словами рассказывать детали. Сейчас в «КТЖ» создана команда, «Казпочта» хорошо идет. Вообще мы на первом этапе шесть компаний передовых хотим провести через эту реформу. Это работа не одного дня», — пояснил глава «Самрук-Казына».

Он также пояснил, что изменится и сам процесс мотивации сотрудника. «В отличие от сегодняшней системы, когда мы вызываем по телефону, вызываем в кабинет, ругаем, заставляем работать. Отличие будущей модели в том, что мы не ругаем, мы устанавливаем КПД. Искусство составляет в том, как подобрать его, они должны быть мотивирующими и дискомфортными, чтобы люди бегом делали свою работу», — считает Шукеев.

По его мнению, самым действенным для казахстанского менталитета методом будет вынесение «в первый раз — предупреждения, на второй раз – увольнение».

В свою очередь председатель правления АО «KEGOC» Бакытжан Кажиев после официальной церемонии пояснил представителям СМИ, что подобные новшества не означают сокращение кадров.

«Это ни в коем случае не означает, что мы должны сокращать кадры. Мы просто приведем к тому, что люди будут предлагать какие-то инициативы, которые будут влиять на деятельность нашей компании. Будут какие-то ключевые показатели деятельности для каждого сотрудника компании, которых он будет достигать. Если чего-то он будет не достигать, мы будем смотреть. Если его компетенции не хватает, мы в первую очередь будем обучать этого сотрудника. Мы будем пытаться, чтобы он соответствовал данной работе. Понятно, что если человек необучаем, если он не соответствует этой должности, он должен уйти. Но сокращения кадров не предполагается», — сказал Кажиев.

 

 

ПОСЛЕДНИЕ СОБЫТИЯ

Первый урожай клубники осужденные передали воспитанникам дома ребенка в Костанае

Дети с удовольствием и с аппетитом съели вкусную ягоду

Главный санврач Костанайской области сделал обращение к жителям региона

Митинги и массовые сборы создают условия для масштабного заражения людей

Как предприниматели Костаная нарушают закон о рекламе

Законно ли размещается наружная реклама? Это выясняли специалисты отдела архитектуры и градостроительства

«Волонтеры спешат на помощь»: В ЦОНах Костаная работают новые консультанты

Молодые люди рассказывают, как получить ту или иную услугу

В гостином комплексе Костаная произошел пожар

Деревянный частокол и насаждения пожарным удалось спасти

Двухлетний ребенок госпитализирован с коронавирусом в Костанае

И еще два случая заражения зафиксировано в Житикаре

Три трупа нашли на месте пожара в Костанайской области

К моменту прибытия пожарного расчета дачный домик был полностью охвачен открытым огнем

«В трёх метрах от берега»: В реке Тобол утонул рыбак из Рудного

Обстоятельства произошедшего выясняются

Водители фур рассказали о длительных задержках на границе Казахстана

Жалобы от водителей фур поступили из Костанайской и Северо-Казахстанской областей

Сельский аким понесет наказание за использование сыном служебной машины в Костанайской области

Кошкарбай Нуртасов сегодня предстал перед советом по этике

Елжан Биртанов опубликовал в Facebook пост на злободневную тему

Дина Тансари называет произошедшее беззаконием

Темп прироста составил 1,6 процента

Курс доллара к тенге – 399.67 (USD/KZT)

«Слава Всевышнему, детей в день пожара дома не было»

Изначально эта оригинальная прическа была изобретена кочевыми племенами Великой степи

У многих крестьян фамилии и отчества появились лишь после отмены крепостного права

Спрос на нефть может упасть на девять процентов в 2020 году

Виды раковых опухолей генерируют большое количество ошибок при копировании ДНК

У нее 50% ожога тела

Существует несколько причин, объясняющих проблему

Из миллиардов тонн пластика, производимых ежегодно, перерабатывается только 14%

Энтони Чэн сделал 14 прогнозов, 7 из них сбылись

По словам ученых, облысение является признаком сурового протекания болезни

Китаянка следовала идеям марксизма и каждый раз напоминала об этом

 

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ